田湾1-4号机组通讯-实保设备维保项目中层干部竞聘

发布日期:2019/5/13 9:40:40

为了适应田湾核电核安全文化的高标准要求和精细化管理的人才需求，鼓励我司田湾项目部人才的合理流动和有效配置，建立公平竞争的激励机制，同时，也作为我司田湾项目部与江苏核电通讯科在队伍建设和用人制度规范管理方面合作、共建的一次尝试。2019年4月2日上午，于江苏省连云港田湾核电现场一期生产办公楼103室召开了田湾1-4号机组通讯-实保设备维保项目中层干部竞聘大会。田湾核电通讯科主要领导、我司田湾通讯-实保项目负责人及5名竞聘人员，共计12人参加了此次大会。会议由我司田湾通讯-实保项目负责人主持。

本次竞聘是遵照公司推荐、资格审核、竞聘考核、酝酿人选、公示任职和发布任职公告的程序进行，考核以竞聘人员陈述、评委提问的方式展开，主要就竞聘人员的专业知识、履职经历、岗位认知、现状分析、工作思路、管理认知等方面进行综合评分，最终遴选出两名专业副队长。其间，竞聘者通过竞聘陈述和答辩，既展示出竞聘者一定的工作经验和管理能力，同时也暴露了很多不足。评委们根据核电安全生产管理要求，针对竞聘者未来发展及团队建设目标提出了很多宝贵的指导意见，为竞聘者和项目部今后的发展指明了方向，体现了科室对我司田湾项目部建设的重视和关心。